From Complexity to Clarity : Solusi Untuk Organisasi Modern

Apa jadinya jika sebuah organisasi harus mengelola 500+ jabatan dan 4.500 proses bisnis tanpa sistem yang terstruktur?

Salah satu anak perusahaan BUMN di industri katering mengalami tantangan kompleks:

❌  Job desc tidak sinkron
❌  Tanggung jawab tumpang tindih
❌  Kompetensi teknis belum terdokumentasi dengan sistematis.

💡 BersamaRize.Inc, semuanya berubah:
✔️ 4.500 proses bisnis dipetakan dalam RACI Matrix
✔️ 500+ jobdesc dihasilkan otomatis dalam 2 bulan
✔️ 70+ kompetensi teknis dipetakan dan dihubungkan ke jabatan dalam 1 bulan

Kini organisasi tersebut melaju dengan sistem yang terstruktur, adaptif, dan digital.