better&cobetter&co

better&co

Better&Co. merupakan Konsultan Manajemen yang berkolaborasi dengan organisasi Anda untuk meningkatkan Efektivitas Organisasi dan mengoptimalkan Potensi Sumber Daya Manusia

+62 813 9843 0082
Email: info@betterandco.com

better&co.
Centennial Tower 29th Fl Jl. Gatot Subroto Kav. 24-25, Jakarta 12930

Open in Google Maps
  • MY CART
    No products in cart.
  • HOME
  • ABOUT US
  • PRODUCT & SERVICES
    • CONSULTING
    • PEOPLE DEVELOPMENT
    • HR TECH & ANALYTICS
    • RIZE.INC – Organization Management Apps
    • TOOLS
  • PORTFOLIO
  • ARTICLES
    • BOOK HIGHLIGHT
    • BETTER INSIGHT
  • EVENTS
  • CONTACT US
TRY OUR TOOLS
  • Home
  • ARTICLES
  • Our Stories
  • From Complexity to Clarity: Solusi untuk Organisasi Modern
September 23, 2026

From Complexity to Clarity: Solusi untuk Organisasi Modern

0
admin
Wednesday, 04 June 2025 / Published in Our Stories

From Complexity to Clarity: Solusi untuk Organisasi Modern

Organisasi Kompleks di Industri Katering dengan Operasional Skala Besar

Sebuah anak perusahaan BUMN di Indonesia yang bergerak di bidang layanan katering pesawat dan industri, mengelola lebih dari 500 jabatan dan 4.500 proses bisnis, sehingga membutuhkan sistem yang dapat memastikan kejelasan peran dan pengelolaan organisasi yang terstruktur.

Struktur Besar, Tantangan Semakin Besar

Dalam organisasi multiunit seperti ini, muncul tantangan yang krusial untuk diselesaikan:

  • Sulit mengukur dan mengembangkan kinerja berbasis kebutuhan aktual
  • Jobdesc belum sepenuhnya mencerminkan kondisi terbaru organisasi
  • Tanggung jawab antarjabatan sering tumpang tindih atau belum terdokumentasi jelas
  • Kompetensi teknis belum terdefinisi secara sistematis untuk tiap jabatan
  • Koordinasi antar unit kurang optimal akibat ketidakjelasan peran

Ini bukan kesalahan—ini peluang besar untuk menyempurnakan sistem kerja!

Bagaimana Cara Mengelola Organisasi Skala Besar dengan Efisien?

Bagaimana organisasi seperti ini bisa:

  • Memastikan kejelasan tugas & tanggung jawab di seluruh unit?
  • Menghubungkan proses bisnis, jobdesc, dan kompetensi teknis secara strategis?

Dibutuhkan solusi yang bukan hanya tepat… tapi juga cerdas & cepat!

Solusinya hadir melalui pendekatan menyeluruh yang didukung oleh Rize.Inc – the next generation organization management apps:

Rize.Inc membantu perusahaan ini membenahi organisasi melalui:

  • Sentralisasi Pengelolaan RACI Matrix untuk Memperjelas Tanggung jawab Utama
    Memetakan tanggung jawab yang jelas untuk seluruh proses bisnis agar tidak ada tugas yang tumpang tindih atau terabaikan.
  • Otomatisasi Job Description untuk Mendefinisikan Peran dengan Lebih Cepat dan Akurat
    Mengubah hasil pemetaan RACI menjadi jobdesc yang dapat dihasilkan secara otomatis, konsisten, dan mudah diperbarui saat struktur organisasi berubah.
  • Pemetaan Kompetensi Teknis Secara Strategis untuk Mengoptimalkan Potensi Talenta
    Menyusun model kompetensi teknis perusahaan, yang langsung dikaitkan dengan proses bisnis. Rize.Inc membantu memetakan kompetensi dan mengaitkannya dengan jabatan di organisasi.

Cepat. Akurat. Fleksibel. Inilah standar baru pengelolaan organisasi!

Dari Kompleks Jadi Terkelola — Perusahaan Siap Melaju

  • 4500+ proses bisnisberhasil dipetakan ke dalam RACI Matrix
  • Overlapping dan missing accountabilityberhasil diidentifikasi dan diperbaiki dalam 1 bulan
  • 70+ kompetensi teknis dipetakan dan dikaitkan dengan mayoritas jabatan dalam 1 bulan
  • 500+ jobdesc dihasilkan otomatis hanya dalam 2 bulan

Mengelola organisasi dengan sistematis bukan lagi wacana. Yuk, bangun organisasi Anda bersama Better&Co.!

What you can read next

Sinergi People, Process, System, dan Strategy untuk Mempercepat Time to Market
Transformasi Digital Workload: Ubah Data Menjadi Insight Strategis
Menjawab Tantangan Beban Kerja dengan Pendekatan Cross-Referenced Data

No Comments to “ From Complexity to Clarity: Solusi untuk Organisasi Modern”

  1. MichaelMow says : Reply
    Your comment is awaiting moderation.
    July 26, 2026 at 7:33 am

    На представленном веб-сайте можно найти много полезной материалов.
    https://eurasia-log.ru/blog/2026-07-24-evolyutsiya-dizayna-krossovok-premiata-ot-pervykh-modeley-do-tekushchikh-kollektsiy/

  2. affogma says : Reply
    Your comment is awaiting moderation.
    August 18, 2026 at 1:00 pm

    Internet entertainment deliver participants an wonderful method to interact and compete with friends everywhere.
    https://boxmantrainingen.nl/?p=4503

  3. Seilewviore says : Reply
    Your comment is awaiting moderation.
    September 10, 2026 at 12:22 pm

    Non-custodial crypto exchanges permit users to swap tokens without giving up control of their assets.
    Different from custodial services, non-custodial solutions never store client assets on the platform’s servers.
    Rather, trades happen directly among users, meaning traders at all times maintain total ownership of the funds.
    This model eliminates custodial risk and strengthens security, though it expects individuals to safeguard their personal keys responsibly.
    https://log.concept2.com/profile/3056015

  4. Luna X casino says : Reply
    Your comment is awaiting moderation.
    September 23, 2026 at 5:52 am

    Концепция безопасного гемблинга основывается в поддержании у игрока ответственного отношения к азартным играм.
    Эта модель требует определение заранее определённых рамок по времени и деньгам, выделенным на сессии.
    https://lunax-casino.com/
    Ключевыми принципами в этом подходе служат самоконтроль, понимание опасностей и способность вовремя сделать паузу.
    Основная задача — удержать участие только в качестве форму развлечения, а не способ дохода или ухода от финансовых проблем.

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • HRBP Strength Assessment
  • Psychological Safety Assessment
  • Menjawab Tantangan Beban Kerja dengan Pendekatan Cross-Referenced Data
  • Ketika Nilai Menjadi Aksi: Menyusun Budaya yang Mengakar di Organisasi
  • Sinergi People, Process, System, dan Strategy untuk Mempercepat Time to Market

Recent Comments

No comments to show.

Featured Posts

  • HRBP Strength Assessment

    0 comments
  • Psychological Safety Assessment

    0 comments
  • Menjawab Tantangan Beban Kerja dengan Pendekatan Cross-Referenced Data

    0 comments
  • Ketika Nilai Menjadi Aksi: Menyusun Budaya yang Mengakar di Organisasi

    0 comments
  • Sinergi People, Process, System, dan Strategy untuk Mempercepat Time to Market

    0 comments

Recent Comments

    Archives

    • June 2025
    • May 2025
    • April 2025
    • January 2025
    • January 2022
    • April 2021
    • March 2021
    • August 2015

    Categories

    • Agile
    • Better Insight
    • Book Highlight
    • Decision Making
    • Employee Experience
    • Innovation Culture
    • Leadership
    • Mobile
    • Networking
    • Our Stories
    • Reward
    • Technology
    • Tools
    • Uncategorized

    Meta

    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org

    FOOTER MENU

    • HOME
    • ABOUT US
    • PRODUCT & SERVICES
      • CONSULTING
      • PEOPLE DEVELOPMENT
      • HR TECH & ANALYTICS
      • RIZE.INC – Organization Management Apps
      • TOOLS
    • PORTFOLIO
    • ARTICLES
      • BOOK HIGHLIGHT
      • BETTER INSIGHT
    • EVENTS
    • CONTACT US

    GET IN TOUCH

    T 021-5091-9661
    Email: info@betterandco.com

    Better&Co.
    Centennial Tower 29th Fl
    Jl. Gatot Subroto
    Kav. 24-25, Jakarta 12930

    Open in Google Maps

    • GET SOCIAL
    better&co

    © 2025 All rights reserved. By better&co..

    TOP